發布日期：2018-04-06 09:15:34　來源：集團人力資源部

      近日，集團2017年度直屬單位經營績效考核工作圓滿完成。通過考核，集團掌握了各單位的經營狀況、管理特點和工作亮點，為制定集團2018年經營目標、明確考核重點奠定了基礎。

      此次考核自3月19日至3月29日集中開展?？己私M由集團公司領導班子成員和本部各職能部門管理人員組成,通過單位領導述職、組織民主測評、干部談心談話、對口專業檢查等方式,分兩組對集團直屬14家單位2017年全年的經營質量效益、黨建及廉政建設、人力資源管理、資產管理、法治建設、服務質量及保障、安全及節能降耗等方面工作進行了綜合考評。

      作為集團成立以來的第一次正式考核，今年的考核呈現出三大亮點：一是堅持規范全面，從考核小組的成立、考核流程的編制以及考核人員分組等，更加注重考核的程序化、規范化。二是堅持求同存異，在考核制度的設計上以市場和業績為導向，同時考慮經營單位和培訓單位的實際情況。三是堅持民主科學，考核辦法制定過程中充分聽取了各單位和考核領導小組成員意見建議，并歷經數次修改。

      據悉，此次考核結果總體而言鼓舞人心。各單位均高度重視經濟和安全“兩張報表”的完成。絕大部分單位完成了經營績效目標，各單位全年無安全責任事故發生。同時積極注重員工思想政治教育工作，不斷健全完善各項制度，正逐步形成良好的現代企業治理理念。