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招賢納士

人才理念

       通過建設科學、合理、高效的人力資源管理制度,形成系統化的人力資源配置引進、培訓開發、分配激勵的管理體系,合理地使用、發展和激勵浙勤集團的人力資源,實現人力資源的高效配置,為浙勤集團的長期發展儲備人才,提供高水平的人力資源平臺。

       

       人才引進的原則:較大的發展晉升空間 優厚的薪酬福利待遇;

       

       人才使用的原則:人職匹配 公正合理 人盡其才;

       

       人才開發的原則:全面培訓 重點開發 生涯設計;


       人才激勵的原則:績效理念 長效激勵 多元激勵。

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